Armanca gera avakirina tîmê ew e ku karmendan rihet bike û têgihîştina hevûdu zêde bike.
1. Rol û girîngiya herî mezin a avakirina tîmê bi rastî ew e ku pêwendiya di navbera karmendan de zêde bike û hesta yekbûna pargîdaniyê zêde bike.Em dizanin ku hevkarên nû dê bi hevkarên kevn an serokên kevn re nenas bin, û pir caran avahiyek tîmê dibe ku bihêle her kes zû bi hev re di beşên asayî de danûstendinê bike.Gava ku hevkarî ne xweş be û nakokî hebe, hûn dikarin di pêvajoya avakirina tîmê de lîstikên înteraktîf ên qeşa-şikandina lîstin bilîzin da ku naveroka xebata hev û xwezaya xebatê fam bikin.
Dema ku nakokî derdikevin, lîstikvanên din û "rêber" di tîmê de hewl didin ku hevrêz bikin.Di heman demê de lîstikvan ji bo berjewendiya tîmê dev ji nakokiyên kesane berdidin an demkî diqewimin û balê dikişînin ser wêneyê mezintir.Piştî ku gelek caran bi hev re bi hin pirsgirêkan re rû bi rû dimînin, endamên tîmê dê bêtir bêhêz bibin, û parvekirina mal û belayê di heman demê de dikare endamên tîmê ji hevûdu eleqedar û fam bikin, û hestên di navbera endamên tîmê de zêde bike.Hevgirtina tîmê û ruhê xebata tîmê zêde bikin.
2. Lênêrîna pargîdaniyê nîşan bidin û tevliheviya kar û bêhnvedanê fam bikin
Tê gotin ku ji bo dîtina ka pargîdaniyek hêjayî pêşveçûna demdirêj e, yek li meaş û bonusan dinêre, û yê din li berjewendîyên avakirina tîmê dinêre.Asta dilgiraniya ku pargîdaniyek ji karmendên xwe re eleqedar dike û girîngiya ku ew dide pêşkeftina giştî ya karmendan naha du xal in, ji ber vê yekê avakirina tîmê ji pargîdaniyê re bûye bernameyek girîng a refahê.Kalîteya avakirina tîmê rasterast dikare bihêle ku karmend hêz û hêza pargîdaniyê hîs bikin.Miqatê xwe be.
Ji ber vê yekê, avakirina tîmê pargîdanî ji bo pargîdaniyan rê û rêyek baş e ku hezkirina xwe ji karmendan re diyar bikin, da ku karmend bikarin çêtir di pargîdaniyê de bibin yek, çanda pargîdaniyê biceribînin, û karmendan bibin xwediyê hestek bêtir aîdiyetê, serbilindî an pêbaweriyê.
3. Potansiyela kesane derxînin holê û nîşan bidin
Leza jiyanê her ku diçe bi leztir dibe, dabeşkirina kar her ku diçe xweştir dibe, zexta kar jî zêde dibe.Di gelek rewşan de, potansiyela karmendan bi tevahî nayê bikar anîn.Çalakiyên avakirina tîmê rêyek baş e.Armancên komê divê bi rêxistinê re bin., lê ji bilî vê, tîm dikarin armancên xwe çêbikin.Dibe ku jêhatîbûna endamên tîmê yek bin an nebin, û jêhatîbûna endamên tîmê hevûdu temam dikin.Berhevkirina mirovên xwedan zanîn, jêhatîbûn û ezmûnên cihêreng di nav rolên temamker de dihêle ku entegrasyona bandorker a tevahiya tîmê.
Destûrdana karmendan ku xwe bêtir nîşan bidin dikare karmendan pêbawertir bike, danûstendina navberî xweştir e, û atmosfera tevahiya tîmê lihevhatî û hezkirîtir e.Di heman demê de, ew dikare rê bide rêber an karmendan ku aliyên cûda yên karmendan kifş bikin û performansa wan a giştî binirxînin.jêhatîbûn, û di hêmanên zêdetir de potansiyela karmendan bişkînin.
Ev avahiya Tîmê ji me re dibe alîkar ku bi teşwîqkirina karmendan re ku berbi armancek hevbeş bixebitin da ku bigihîjin armancan hilberîna xwe zêde bikin.Gava ku tîm bi hev ve girêdayî hîs dikin, em hêvî dikin ku her kes bi îhtîmalek mezin hewildanên xwe yên çêtirîn li xebata xwe bicîh bîne.Ev di heman demê de dikare bibe alîkar ku xebata dubare ji holê rabike, ji ber ku endamên tîmê dibe ku pir caran bi hev re têkilî daynin û di derbarê pêşkeftina xwe de nûvekirinan peyda bikin.
Ev çalakiya avakirina tîmê dikare ji me re bibe alîkar ku em jîngehek xebatê ya erênî biafirînin ku tîmê teşwîq dike ku bi xîret bixebitin.Motîvkirina tîmê me jî dikare wan teşwîq bike ku li ser kar bigerin, ku dibe ku hilberîna me baştir bike.Wekî din, em bûyerên avakirina tîmê bikar tînin da ku ji xebatkarên xwe re hurmetê nîşan bidin û pabendbûna wan bi mîsyona pargîdanî re teşwîq bikin.Spas dikim, guys!
Ji çalakiyên Sunshine û kêfê xweş bibin!
Dema şandinê: Oct-20-2022
